因为同事哺乳期反悔不想离职了，我被劝退了，面试要怎么回答离职原因呢？

Question

因为岗位原来的同事怀孕了要离职所以把我招进去，后来她休完产假又不想离职了，这个岗位是第三方外包，编制只能一个人，她是哺乳期就我被劝退了，面试新公司实话实说感觉很尴尬，请问离职原因我该怎么回答呢？

Answer 1

首先想要问一下你被劝退的公司是否已经给你做了入职手续，是否已经转正了。如果还没转正，他们辞退你可以试用期不合格等理由。如果你已经转正被劝退了，那么你可以跟公司讲条件，辞退理由和离职证明不能标注辞退字样，只能说是个人原因。
只要你能跟离职的公司达成一致的话，下一家单位，你就可以说因为住的地方远呀，个人发展呀，或者想要一份直接面试的上岗的单位，再或者直接说明原因就可以。毕竟如果是怀孕的员工被辞退的话上一家单位要赔偿不少的补偿费。

Answer 2

这种情况你就实话实说，没有必要隐瞒什么，因为离职的原因不在你，而是因为客观的因素。面试单位也理解你的这种苦衷。如果你刻意隐瞒的话，反倒给人留下不好的人。

Answer 3

当然是，如实回答你的你的离职原因啦。虽然是，为了照顾哺乳期的同事，但是，要你离职，单位也应给予一定的补偿。希望能够帮到你，再会。