合同到期不续签应该赔n还是n+1

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：当第一次劳动合同到期，公司决定不续签时，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者支付经济补偿金，即N。若第二次及以上劳动合同到期，公司依旧选择不续签，此行为可能构成违法终止劳动合同，此时应支付的赔偿金为二倍的经济补偿金，即2N。
1. 在劳动合同未到期时，若用人单位单方面解除或终止合同，且未提前30天通知劳动者，则应支付相当于一个月工资的赔偿金，此即为代通知金。然而，若劳动合同到期且用人单位选择不续签，则无需支付代通知金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。