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三年合同到期不续签赔几个月
三年合同到期不续签赔几个月
答:
1、三年合同到期经济补偿要区分不同的不续签原因而定:(1)如果单位不进行续签的话,那么是需要承担经济补偿金的。而经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)
不满六个月的
,向劳动者支付半个月工...
三年合同到期
公司
不续签
怎么
赔偿
劳动者?
答:
工作
三年合同期满
企业
不续签
补偿如下:1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的;2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1
个月
工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。...
3年合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
3年合同到期了不续签有赔偿
。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
三年合同到期不续签赔几个月
答:
这个情况赔偿3个月工资
。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,用人单位不续签的赔偿3个月工资,个人不续签的没有赔偿。
三年合同到期不续签赔几个月
答:
三年合同到期公司不续签有赔偿吗 劳动合同到期用人单位不续签合同的,
应当按照你满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金
。《劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
三年合同到期不续签赔几个月
答:
劳动合同到期用人单位不续签合同的,
应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金
。三年合同到期不续签赔几个月需要根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出不续签,按劳动者在本单位工作的年限每满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
3年合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
三年合同到期不续签是否有赔偿,根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和劳动者不续签,
满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金
;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的...
合同到期不续签赔几个月
答:
合同期满公司不续签,公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿,劳动者在单位工作每满一年要支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月
的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。没有签订劳动合同,辞职索要工资公司不给应该怎么办 没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁...
劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
二、劳动
合同到期不续签
的怎么
赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一
个月
工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限...
合同到期
了
不续签
,按劳动法怎么
赔偿
答:
综上所述,
合同到期
后公司
不续签
补偿有对员工进行
赔偿
,工作满一年支付一
个月
的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
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