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公司私自罚款合法劳动法吗私自扣除员工工资工作不给工资合法吗
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推荐答案 2024-01-29
私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规,用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款,以下6种克扣员工工资的行为都是违法的:
1、因为上班迟到被扣工资;
2、请假扣三倍工资;
3、员工辞职扣工资;
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资;
5、孕期产检扣工资;
6、个人原因造成公司的损失扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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在
公司
,领导对犯错的
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进行
罚款
合不合理?
答:
所以企业对犯错的员工进行罚款是不合理的
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员工
违反
公司
管理制度,公司对其
罚款处罚
,
合法吗
?新
劳动法
有没有相关...
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答:
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扣工资合法吗
?
答:
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企业
可以扣罚
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绩效
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用人单位不
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