新员工一个月没有学会要换岗位

Question

如题所述

Answer 1

新员工可以换岗位。
根据《劳动法》明文规定，用人单位有责任对新员工进行培训，包括岗前培训、在职培训等，如果安排的岗位员工不能胜任，公司还要安排调整岗位再培训考核。
新员工通过培训后能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。