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应届生签两方协议后会被辞退吗
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推荐答案 2023-03-27
会的。对于劳动法的相关规定,如果毕业生签订的相关劳动合同想要进行毁约的话是可以的,但是需要提前30天向用人单位提出进行相关的辞职。那么该员工将不需要承担任何的相关赔偿责任,并且用人单位还需要支付好其应得的相关工资、报酬。
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本人
应届毕业生
,我能
签订两
份三方
协议吗
,在签订第二份后马上和第一个...
答:
这个根本不可能发生
,首先三方协议只有一式三份,你签了A,就没有可能签B。只能毁约,交违约金后,A公司把你的协议退给学校,然后学校给你一套新的协议,你才能和,B公司签约,当然,你的跟B公司谈好,要不两头什么都没了。
签了三方
会被
公司
辞退吗
答:
法律主观:不会
。 三方协议 是指学生、学校和用人单位各持一份的协议,学校那份是用来作为见 证人 ,保证学生的权益不受侵害。 你已经签订了三方协议,就可以保证了自己的权益,不会被无辜解聘的。 拓展资料: 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位...
签完三方
协议
的学生
被辞退
答:
法律分析:签订三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,
单位可以解除劳动合同
。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工需要支付经济补偿金。可以到劳动仲裁部门申请裁决,或者回到学校当地劳动部门投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签了
合同会被辞退吗
答:
法律分析:会。公司仍然可以根据《劳动
合同
法》第39、40、41条解除劳动合同。 第39条即时解除,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
在签订了三方
协议以后
,单位是否可以以你不符合录用条件将你
开除
?_百 ...
答:
《劳动
合同
法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。综上所述,大学生到用人单位报道后,与单位签订劳动合同,三方
协议
效力自行终止,在试用期间,用人单位能证明大学生不符合录用条件而解除劳动合同的,无需支付三方协议中的违约金。
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