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签了合同公司能让员工离职吗？
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推荐答案 2023-04-07
可以，需要根据相关规定或者协商给与经济补偿。主动离职除外。
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签了合同公司能让员工离职吗
答：
法律分析：签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
签劳动
合同
能否随时
辞职
答：
签订了劳动合同是不可以随意辞职的
，正式员工需要提前一个月提交离职申请书，试用期的员工需要提前三天递交离职申请书。如果劳动者因为离职而造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者对其进行承担损失责任，是合法的。一、签劳动合同能否随时辞职劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的...
跟
员工签了合同
,
可以让
他
离职吗
答：
法律分析：
员工签订了合同，不到期公司可以让员工辞职
，但是需要向员工支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以...
签了
劳务
合同可以
随时
辞职吗?
答：
劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的
，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
签合同能辞职
或自离
吗?
答：
签订劳动
合同后
，劳动者可以提出
离职
、
辞职
方式分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出...
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