残疾人培训机构的行业特点

Question

如题所述

Answer 1

目前，全国的残疾人培训基本由当地政府与残联提供的，培训方式也以全地区残疾人集中培训为主，残疾人想得到能力上的提升，只能参加政府组织的集中培训，培训的科目也无法选择，只能听从安排。由于培训科目不适合所有残疾人朋友，培训结束后只能求职于政府或残联联系的企业，导致残疾人就业率不够高。此外，绝大多数集中培训只关注课程内容的讲授及学生技能的掌握，对培训结束之后的技能掌握情况、是否成功就业以及就业后的收入情况跟踪不到位。

三、完善残疾人职业技能培训工作对策

面对残疾人职业技能培训工作中的突出问题，结合日益增长的残疾人服务需求，应从以下几个方面应对与解决：

1.加大宣传与动员力度

政府与残联应充分理解残疾人朋友的逃避与畏难心理，因此也需要相关组织深入残疾人群众中，细致、系统地讲解残疾人就职与职业技能培训的作用与意义，帮助残疾人形成健康的心态。此外，残联还应联系社区与残疾人志愿者，将培训信息与招聘信息及时通知给各自负责区域的残疾人朋友，培养残疾人参加培训与工作的积极性。

2.培训科目与时俱进

政府与残联应充分深入调研，调查当前求职前景较好的技能类型，并深入剖析，结合社会因素分析热门领域中适合残疾人供职的职业类型，最终确定当下适合进行培训的科目。此外，残联也应广泛听取残疾人群体的意见，考虑残疾人朋友自身的职业规划与发展需求，选择更适合他们的职业技能进行培训，提升残疾人的社会竞争力。

3.培养形式多元化

据了解，目前很多私营的培训机构可对所有有培训需求的人进行培训，考虑到招生人数与受关注程度，他们的课程往往更加多样化，也更加契合社会与市场的需求。而残疾人往往不知道，或者忽略这一培训渠道。政府与残联可以联合私营的培训机构，开设适合残疾人培训的课程，在给予私营机构政策支持的同时，给予残疾人朋友一定的补助。这样既能提升残疾人朋友参加培训的积极性，也能通过更有针对性的小班辅导，提升培训效果，进而提升残疾人的求职成功率。

四、结语

残疾人事业是建设中国特色社会主义的应有之义，残疾人职业技能培训工作是残疾人服务中的基础性工作。目前该项工作尚存一些问题，而作为残疾人工作者，我们应充分意识到工作中的纰漏和不足，调整心态，保持专注，认真学习，勤加总结，紧随时代潮流，积极提高职业技能培训的工作水平与能力，以饱满的热情投入到为残疾人朋友服务的光荣使命中去。

责任编辑：张正吉

Answer 2

残疾人是社会中的弱势群体，做好残疾人职业培训工作是提升其社会生活能力、实现自我价值的重要举措。帮助残疾人从待业到实现就业，完成职业转换，对提升个人幸福指数至关重要。同时也是构建我国社会主义和谐社会的重要组成部分。为此，本文特对残疾人学校、工厂、社区及专业的培训机构现状进行深入分析，探讨当前我国残疾人职业技能培训工作的优势与不足，并针对突出问题提出相应的优化策略，希望能为我国残疾人的职业技能培训事业提供一定参考。