如何应对背后诋毁你的小人同事？

Question

如题所述

Answer 1

三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”

有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”。

另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己。

四、保留好相关资料、证据，必要时候直面诽谤，据理力争

我们在工作中也要学会留个心眼，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招。职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。

所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。

Answer 2

职场，永远都存在这样的同事的……
有人的地方，就会有江湖……
想要应对小人，太难了吧！
仅有去面对或逃避，当然逃避是没用的，除非您能找寻桃源之地！
至于面对小人……还是建议无需去面对，当对方不存在感，比如职场中见面，就当陌路人，时间长了，没有交集，也许也就没您现在的烦恼了！！！

Answer 3

对这种喜欢背后诋毁别人的人，直截了当的面对面的摊开了说最好。不然，他们永远有恃无恐，还以为你好欺负呢。其实，大家都很讨厌这种人的，不能姑息这种人的行为。