情绪管理的四个方法

Question

如题所述

Answer 1

情绪管理的四个方法分别是发现情绪、接纳情绪、表达情绪、宣泄情绪，掌握了这四种方法更有利于管理自己的情绪。

发现情绪：人的情绪多种多样，有开心、有悲伤、有愤怒，当情绪出现后，要学会发现情绪，判断出自己处于哪种情绪中，让自己保持冷静，然后分析情绪的来源。

接纳情绪：不管哪种情绪都不是无缘无故出现的，当情绪出现后，要学会接纳情绪，即便是在悲伤或者愤怒的情绪中，也要尝试着接受，只有这样才能管理情绪。

表达情绪：出现不好的情绪时，很多人都选择压抑情绪，实际上这种方法是错误的，要学会将情绪用委婉的方式表达出来，只有学会运用情绪，才能缓解压力，调节人际关系。

宣泄情绪：日常生活中，很多事都会导致负面情绪的出现，若一味选择压抑，会导致压力过大，选择合适的方式宣泄情绪，不仅能清除负面情绪，还有利于人体健康。

Answer 2

人的情绪可分四大类，喜怒哀乐这四种情绪，它又可分为很多种细节情绪，仅仅用四个办法是远远不够的，再加上人的情绪，并不是固定在那里一层不变，它是随变既变，没有规律可言，再说，由自己来控制自己的情绪，那是一句空话，自我安慰如果能奏效，就等于自己能够战胜自己，假如自己能够战胜自己，他的情绪面对任何复杂多变的现实面前，始终处在最佳情绪状态，这时候还需要管理什么情绪吗？由自己单方面以控制为目的的调节情绪是不成立的，能够成立的控制，只能立刻分析出眼前事态中，自己的情绪不适应于现场气氛，如果看得出来，就会能够调整，否则就只能任其发展，或好，或糟糕！因此，与其说自己控制自己的情绪，倒不如说提高分析问题和解决问题的能力。

Answer 3

（1）认识自身的情绪；
（2）妥善管理自己的情绪；
（3）自我激励的情绪；
（4）认知他人的情绪。

Answer 4

1.首先能意识到自己的各种情绪
2.针对各种情绪有一定的心里预期和准备
3.多看这方面的书，开阔视野
4.找到自己合理发泄的途径

Answer 5

与人相处本着以和为贵，换位思考，不要用别人的错误惩罚自己，放松心情。