第1个回答 推荐于2016-06-20
一般的情况，看你是计时工资制还是计件工资制。
计时工资是按你上班的时间来计算工资的，就是一个月21天左右，出满勤能发全额工资的那种，这种情况工资是预发的。那么，你第一个月上班超过半个月发满一个月，不超过半个月发满半个月，也就是说你如果九月十五号以后国庆之前上班，那么十月份发一个半月的工资。
计件工资是按你作出的产品每件来计算工资的，比如做鞋的车间，每胶一双鞋底的工资是一元钱。那么，如果你九月十五日以后去上班，十月份的工资是按你国庆以前上班所完成的任务来计算工资的。
对于工资的发放，每个单位或者公司都有自己的工资体制，要想知道你具体工资会怎么发，还是应该具体参照你的公司的具体规定。本回答被提问者采纳