中国电信的合同工和正式工差别大吗？

Question

能具体说说差别在什么地方吗？合同工有可能转正吗？

Answer 1

按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

Answer 2

任何大型单位现在一般都是合同工，尤其对于小年轻，刚毕业的学生！合同工人就是国家今年新出台的政策要用人单位签合同给劳动者！如果一个单位连续签了两年，两年合同结束就是终身员工了，比如说你连续一个三年的合同，三年后这个公司又和你签了份四年的合同，四年后你就是这个公司的终身员工了！而每个工作都有个使用期，这个不管你签几年的合同，一般是半年的使用期，使用的合格，你就是正式工，不合格，劳动合同解除

Answer 3

大 至少我每个月的工资和正式工差很多 转正的机会很小 不过要是你认识熟人 就很容易！

Answer 4

相差悬殊,至少有10万8千元/年的差距.
正式工,那是2000年以前,就是最早电信邮政是一家时的老员工,那时还叫邮电局.
分家后,老员工都是正式工,待遇优厚!每年上班至少几十万吧.
后进来的,就是合同工了.
也可以称之为劳务合同派遣工,是同劳务输出公司签订的.也许你押根就没有见过这家劳务输出公司,但你签订的合同甲方却是这家公司.
这种合同工,就是主力了!出力最多,待遇中等!

我经常给电信等企业编写IT标书,所以深知这些!

参考资料：www.biaoshu.com

本回答被提问者采纳

Answer 5

差别很大。说句不好听的，合同工就和临时工差不了太多了。你一定要搞明白。正式工要签合同，合同工也一样要签合同，为何叫法不一样？你自己想想。
合同工想转正除非两个条件：1、有关系（有关系的话你不会是合同工）2、有能力（这年头中国电信里面安插的都是后门，谁还靠能力提拔）。