第1个回答 推荐于2017-12-16
一、制定战略目标,分三步:
1.1近期目标:宣传《企业文化手册》,统一认识;中层完全掌握《企业文化手册》内容,成为企业文化建设的中坚力量;全体员工对企业文化建设的认知,基本认同核心价值观;企业文化的对外宣传。
1.2中期目标:修订制度上与企业文化建设不符合的部分,完善各项制度;在精神上和物质上鼓励创新,只要有利于提高效益的都给予肯定;管理方式上进行改进,各部门(单位)以“群策群力”进行管理,参与感、成就感和归属感是激励手段。
1.3远期目标:通过制度建设和管理改进,新的价值观的构成,企业文化的群体意识逐渐形成,企业文化建设的目标得以实现。
二、企业文化建设内容:
企业文化建设内容包括出台《企业文化手册》、企业文化建设人员分工、企业文化建设部门分工、企业文化建设方法。
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