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签了一年的合同,只干了一个月可以离职吗
我在一家公司签了一年的合同,但只干了一个月,可以辞工吗?如果走的话要交违约金吗
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-04-17
违约金约定得看约定的是什么内容,法律只允许约定企业给你提供培训后的服务期和保密义务约定的违约金,其他都是违法的.可以辞的,需要提前通知企业.本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-01-30
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第3个回答 2010-01-17
- -b 合同上不都写着吗
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签了一年的合同,只干了一个月可以离职吗
答:
签完合同一个月后可以辞职
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
劳动
合同签一年,
中途能辞职吗
答:
劳动合同签满一年就可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
劳动
合同签一年,
中途提出
可以
解除吗
答:
劳动合同签一年,中途提出是可以解除
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。【法律分析】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
在链家
签订了一年的
劳动
合同,
现在属于实习期三个月,
干了一个月
觉得不...
答:
可以的
,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
劳动
合同签一年,
中途提出
可以
解除吗?
答:
劳动
合同签一年,
中途提出是可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职,
公司也应该支付试用期应得的工资。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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