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名词解释 领导素质理论
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推荐答案 推荐于2017-12-16
领导素质理论：指 在一定先天的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼和学习说形成的，在领导活动中经常发挥作用的本质要素的理论。
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第1个回答 2020-06-03
所谓领导素质理论也称“完人理论”或“特质理论”，是专门探讨究竟什么是理想的领导者应具备的基本条件的理论。
相似回答
简述
领导素质理论
的主要内容。
答：
【答案】：领导心理方面的研究主要体现为
领导素质理论
的研究。所谓领导素质理论也称“完人理论”，是专门探讨究竟什么是理想的领导者应具备的基本条件的理论。
什么是
领导素质理论
简答题
答：
1、要素说：认为
素质
是由素质载体所包含的要素总和构成，企业素质是由劳动力、劳动对象、劳动资料组成的有机结合，再加上有效的组织管理。2、能力说：认为素质是一种质的动态反映，是一种综合性能力，企业素质由五种能力所反映技术开发能力、内涵扩大再生产能力、盈利能力、竞争的能力、应变能力。3、结合...
名词解释
:“鲍莫尔的
领导素质
论”?
答：
美国普林斯格大学教授鲍莫尔提的
领导素质理论
，认为领导应具备下列十项条件：合作精神、决策才能高、组织能力、恰当的授权、善于应变、勇于负责、敢于创新、权于冒险、尊重他人、品德超人，应予以借鉴。
领导素质理论
有效吗
答：
有效。
领导素质理论
是一种着重从领导者个人素质特征来分析领导有效性的
领导理论
。这种理论详细探讨领导者具有什么素质，从而断定什么人作领导工作最合适。
领导
的
特质理论
主要内容
答：
领导特质理论
（traits theories leadership）也称素质理论、品质理论、性格理论，这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端，其理论基础来源于Allport人格特质理论。20世纪早期的
领导理论
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