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我们是旅游行业的事业单位,节假日都是全员上班,请问有加班费吗?
如题所述
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推荐答案 2018-06-16
按劳动法规定,法定假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,如果没有安排调休,则应该支付双倍工资。
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其他回答
第1个回答 2018-06-16
要按劳动法的规定节假日上班必须支付节假日加班费法定节假日是平时工资是三倍比如五一十一等法定节假日
第2个回答 2019-01-21
我们是五A级风景名胜区的门票管理游客服务事业单位,年初说好让我们加班给三倍工资的加班费,一年到头的节假日都加完了,准备发加班费的时候,特么取消了,说什么变成了值班费,然后告诉我们2019可能有加班费,还告诉我们不想加班,万一会发加班费不要怪他们,如果来加班,也不能保证会发加班费。这种套路真可恶
第3个回答 2018-06-16
有,
相似回答
我们单位
虽然是
事业单位,
但
节假日是全员上班,
不是留个别人值班,
有加班
...
答:
一般情况下是不会给你加班费的
!就像我们警察 上面叫你上班你就上班!不管何时 又没有加班费!把国家的政策置若罔闻
机关
事业单位节假日
值班补助标准
答:
机关
事业单位节假日
值班补助标准:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一.机关事业单位节假日值班补助标准:...
很多
事业单位
在
节假日加班
都没
有加班费
了,这是为啥?
答:
首先,对于事业单位来说,
按照要求节假日加班必须发放加班费
,而且对于发放多少也是有标准的。按照目前的相关规定,事业单位节假日加班,正常休息日为日工资的2倍,法定节假日为日工资的3倍,而在事业单位当中,对于节假日加班也是有比较明确的规定,一般而言在节假日加班,都需要单位办公室提前将加班人员的...
事业单位加班费
国家是怎么规定的
答:
对劳动者而言
,加班费
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示
节假日加班费
需依法纳税。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
事业单位
全年
上班
48小时休息48小时,法定
节假日
碰到休息的48小时也算...
答:
法定假日如果碰到节假日就会再补休一天
,节假日加班
了,就支付3倍工资,补休这天又加班了支还要付2倍工资。
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