第1个回答 2016-01-16
辞职无须单位同意,试用期内提前三天通知即可,试用期满提前三十天通知即可。
但要留下足够证据。
时间一到直接离职,要求单位办理手续和结清全部工资。
如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉。
如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费)。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。本回答被提问者采纳