全球游戏产业显“年薪平均33万，90%要加班”的就职现状，你是否看好游戏产业的发展前景？

Question

调查采用网络问卷形式，所有受访者均为匿名。在全球373份调查问卷中，21.4%的受访者是女性。这与此前的多次业内性别比例调查不谋而合。超过80%的受访者每周工作30-50小时，与其他行业的8小时工作制度基本持平。然而，有10%的人每周工作50小时以上，更有4个人声称超过81小时。排除年薪低于1.4万的外包员工（每年收入只有几千）和高于10万的管理层后，游戏业界的年平均工资为3.8797万，中间值为3.8万。其中，开发者的年平均工资为3.8181万，中间值为3.8万；发行业者的年平均工资为4.6226万，中间值为4万。

Answer 1

现在世界进入一个信息化的时代，新的行业在不断的出现，给世界的经济带来新的希望。游戏行业大家应该都比较熟悉，因为没有人现在不会玩游戏，根据统计平均一个人每年会玩两个游戏以上，这是一个庞大的需求，也决定了游戏产业的未来的发展规模不可限量。游戏行业的发展，决定游戏行业的就业需求会越来越多，这是一个解决就业的好事情。

不过最近全球游戏网络调差的时候，网络游戏出现一种喜忧参半的现象，令人惊喜的一方面来说游戏行业的收入很不错，一年平均的年薪是三十多万。但是令人忧虑的一方面是游戏行业的加班普遍很多，人们对于游戏行业的加班评价很低，看过这个调查以后，游戏行业的基本情况，我们就有了一个认识，我觉得这行业的未来很不错。

现在的游戏行业其实发展起来的时间并不是很长，特别是网络游戏的发展，可以说是最近十几年的事情，现在全球的游戏产业规模翻了好几番，人们的收入也增加很多倍，这就说明游戏产业未来的发展值得我们看好，一个新开始的行业在报酬方面很不错，只是还有一些加班的问题不能解决，但是这只是一个时间问题。

游戏行业的潜在客户在不断的增加，现在游戏产业几乎遍及全世界的任何一个角落，只要有游戏出来，那么就会有人开始玩游戏，同时游戏对于人的吸引力很大，比如我国就有很多年轻人，玩游戏已经不能自拔，成为一种网瘾，这个例子似乎有些不合适，但是却能证明游戏产业对人们的吸引度，从而也说明游戏产业的未来真的很光明。

游戏行业有一个特点，那就是投资并不是很多，但是需要有专门的人才进行游戏的设计工作和服务工作，这两个工作大类是游戏的基础职位，从目前来看游戏设计研发的工作回报率很高，得到大家的喜欢，游戏服务类的工作压力稍微小一些，但是比较繁重，目前愿意就业的人不是很多，不过随着游戏行业越来越火爆，这两个职业都会发展的很好。因此我觉得的未来的游戏产业，发展前景没有任何问题，而且会越来越规模化！

Answer 2

调查数据是对一个事物判定最有效的方法，凭空想象肯定是想象不出来任何东西的， 那么这一篇就根据数据来谈谈minako的看法吧，虽然我不玩游戏，虽然我也很讨厌看那些复杂的数据。。。
就标题的：年薪平均33万，90%要加班这个情况来看，我倒觉得不错！
可能是因为我骨子里是一个潜在的工作狂吧~“科学管理之父”泰勒有一个观点就是对于金钱的，他认为工作者的主要动机就是经济。虽然不能这么单纯的就把人的工作影响因素就定义在经济上，但是金钱确实能够带来很大的动力。不然我们每天大家都在忙什么？很大一部分原因就是经济对吧，所以如果在身体可以接受的情况下，年轻的一代能够奉献很多自己的研究头脑，那么不管是对于自己还是对于国家的发展来说都是很有用的。潜移默化的影响我们是不可以忽略的！
超过80%的受访者小于40岁。没有人超过61岁，10%的人为41-50岁，只有3个人超过51岁。
年轻人是游戏的主力军，不管是玩还是研发都是刚刚的，对于广大想要边创业边玩的年轻人来说还是比较好的，并且这里面的创业难度并不是特别的大，这方面招收人才的企业也是很多的，自然聚集起来的前景是不错的！
其中，37.8%的受访者为员工超过200人的大公司打工；不到四分之一的受访者选择员工总数为11-50人的小公司；15%的人加入了员工数为2-10人的微型工作室；只有3.8%的人选择单干。
不管发展的路径是怎么样的，只要方向一样还是可以很轻松的切换的，来回的跳槽也可以让很多青年人体会一下工作的不容易！

十分之一的人在游戏业界之外有第二份工作。在这些人中，62.5%都是开发者。
比较想兼职的一种赚钱方式还是大多数人喜欢的，自由是当代的主题，不再是那个靠着体力和时间来换取金钱的年代了，更多的方向则是技术！
约90%的受访者表示需要加班，16.2%的人经常加班。尽管如此，只有四分之一的人领到了加班工资。其中，88.8%的开发者需要加班，只有29%的人获得加班补贴；更惊人的是，92.3%的发行业者需要加班，只有12.8%的人获得经济补偿。
这里一大串数据都显示着这些年轻人被榨干的一种视角，这里就和第一点金钱观点冲突了，那么为了保护游戏界发展的平安和持续，也为了更能够留住人才，吸引人才，付出肯定要与回报是均等的，毕竟脑力劳动是很累的一件事情~
所以对于游戏行业的前景我还是持看好的态度，毕竟现在还是主流啊，毕竟伴随着互联网的出现游戏就没有断过，哪怕是互联网发展的慢的时候也依然是稳定前进的，那么就没有理由不相信会发展得不好才对！

Answer 3

我觉得游戏产业的发展前景还是很不错的，但是压力也很大。我有一个师兄就是在游戏公司工作，之前有跟他聊过，他跟我说，之前去游戏公司的时候，觉得游戏公司待遇应该比较好，而且比较赚钱，但是实际上并不是如此。因为游戏公司现在特别多，市场份额被瓜分了，基本上是几家独大的局面，所以，那些盈利比较好的，都是大公司，而一些小的游戏公司基本上没有竞争力，因此，想要获得比较好的工资福利待遇是比较难的。

至于加班，在游戏公司是常态，无论是哪一个岗位都是如此。经常到晚上10点甚至更晚的时候才下班。不过，我师兄说，现在最主要的就是积累经验，因此，开始的时候工资待遇不太好也没有太多的关系，之后有经验的时候可以再跳槽。

尽管在一些小公司，游戏公司的发展前景可能并不是很好，但是总体来看，游戏公司前景还是很不错的，一方面，玩游戏的人很多，不缺少用户。现在智能手机也普及了，所以手机游戏非常火爆，在这种情况下，如果开发的游戏真的有趣、有创意、好玩，那是不需要担心没有用户玩的。另外一方面。游戏盈利比较简单，比如一些设备都可以赚钱。

当然，游戏行业的人才竞争也是比较大的，喜欢玩游戏的人很多，玩得好的人也很多，但是一个本身就喜欢玩游戏的人投身到游戏行业的话，将兴趣和职业结合在一起，也会激发出无穷的潜力。

不过，我觉得现在我国的游戏最缺少的就是创意，很多游戏都是一般的套路，所以，游戏行业想要发展的好的话，还是需要有自己的创意，为用户设计出更好玩的游戏。

Answer 4

以互联网为基础的诸多娱乐产业中，如果说游戏产业的受众规模是最为庞大的，相信其他产业不会有任何异议，毕竟这是对客观事实的阐述，无论是网游还是手游，都拥有大量的忠实拥趸，这也是游戏产业能够持续保持高速发展态势的客观原因，虽然从业人员的就职现状相对“悲惨”，但这不会对其就业初衷产生任何实质性的影响，换句话来说，在没有出现全新娱乐产业的前提下，游戏产业的发展前景依然是令人期许的。

或许有观点认为高压工作环境，会导致大量的游戏行业从业人员流失，其实这样的担心完全是多余的，要知道，从事游戏研发和运营工作的核心群体，其自身喜好就是在游戏世界里，如果一个人的工作和自己的兴趣爱好能够融为一体，那么即使苦点累点也会乐在其中，这也是游戏行业的员工稳定率相对较高的原因所在，毕竟相比较其他娱乐产业的话，游戏的研发和运营更能够体现从业人员的自身价值，这也是其岗位竞争力相对较强的有利条件。

虽然工作压力相对较大，几乎所有的游戏企业都会加班，但在忙碌的背后，却是一款又一款好评如潮的网络游戏和手游，这对研发人员来说，那种内心的成就感是无可替代的，只有在游戏的世界里才能发掘自己的人生价值，正是因为受到这些理想化因素的影响，大量的从业者才会对游戏产业的发展前景持有乐观态度，即使从局外人的角度来看，也同样希望游戏产业能够保持健康的发展态势，这样才能满足消费者不同的游戏需求。

毋庸置疑，人才流失在各行各业都会发生，因此在游戏行业的人才流动也是非常正常的，但在这个流失的比例中，相当大的一部分人才是在企业间流动，因此并没有脱离这个行业，即使是转行以后，也会从事相关的工作。此外，无论是研发还是运营和推广，所需要的人才每年都会有大量新人的涌入，这也为整个行业的人才活力提供了强有力的人力资源保障，从各个角度的综合分析来看，未来的游戏产业依然会保持强劲的发展势头。

Answer 5

游戏行业的特点大抵是如此，高薪但是要成为一只“加班狗”，这是行业内心照不宣的惯例，很多新人去面试的时候，也都会被问到关于加班的看法，而游戏行业有时候会招新人，也是考虑到新人吃苦耐劳，更愿意加班一些。虽然游戏行业经常加班，但是大部分的游戏公司待遇不错，在福利上也比较人性化，比如说旅游、下午茶、缩短工时等。

游戏行业一向是这样的工作节奏，一直延续到今天，也还是发展得顺风顺水的，行业里依旧竞争很激烈，有人从行业里跳出来，也有一大批人想要挤进去。游戏行业从来不缺人，游戏行业算是在创意行业比较高端的了，最主要的是，游戏行业作为暴利行业之一，它对于整个团队的待遇也是很不错的。如果真的混到了高端人才的级别，10K以上是没有什么问题的（可能不止），不管是程序、美术还是策划。况且年限33万在中国的工薪阶层算是处在中上层了，没有谁能逃过这个行业的诱惑。就算是从游戏行业打工者跳脱出来的人，不是去做培训的讲师就是去自己创业开发游戏了。基本上难以找到待遇与之媲美的其他行业。

一个行业都会有自己的工作特性，有的工作就是和加班脱不开关系，但也不怕没人干，只要薪酬待遇合理，还是会有人去做的。所以，对于游戏行业悲催的工作现状，并不影响游戏行业的前景。在正常情况下，只要是有可观盈利的商业行为，都不会没有人去做。而只要有人一直在游戏行业里前行，游戏行业就不会衰落。