离职之后，档案该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

通常从原单位离职后，个人档案会有以下2种情况，每种情况都有不同的处理方法：1、国企员工离职；2、私企员工离职；下面我们详细介绍2种情况的处理方法。

国企员工离职

如果是从国企辞职的员工，档案会转入员工户籍所在地的劳动局或人才市场，但建议个人主动办理档案转移，开具所需证明后，存放在生活地的人才中心托管，这样在找到下一家工作单位接收档案时手续也会方便些。

私企员工离职

私企对于档案并没有要求，导致很多毕业生对于档案意识淡薄，甚至有人放弃了档案，但档案在工作中是用人单位招聘的依据，特别是国企事业单位，对于个人而言，档案也是维护个人权益和福利的有效凭证。

档案应该如何存放

1、企业是事业单位的可以存放在单位；

2、存放在人力资源公司进行托管保存；（付费的）

3、存放在户籍所在地人社局保管；

4、存放在工作地人才市场管理；（异地办公为主）

总结

有的人想着自己找工作速度比较快，会将档案保管在个人手中，后期直接交给新公司。但往往工作找的并不顺利，就会造成档案无正规存放变成死档状态，等到变成死档后再想激活就会变得非常麻烦。

另外，针对应届毕业生。毕业后最多可以将档案保管在学校2年，等落实工作后将档案调转到工作所在地或者户籍所在地的人才机构，超过2年时间还未调转的将被学校打回原籍。所以大学生对于档案一定要重视，不然当你遇到可以进某些国企好单位时，就很容易错失这次机会。毕业前就要跟学校沟通好档案的处理方法，并落实是否成功存放到了你想要的单位。（通常都是由学校调转去人才市场）

希望我的回答对你有所帮助。

Answer 2

离职后，个人档案一般会放在自己手上，但其实这种方法是错误的，档案放在自己手里很难再被其他单位或档案存放机构收录。而且还有可能使档案变成无效档案，这对我们没有任何好处。所以档案放在自己手里可以说是对自己的不负责、不重视，千万别放在自己手里。
1. 请求原单位，让原单位用公司的名义将我们的个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。人才市场是不接收以个人名义存档的，如果以个人名义存档人才市场会认为我们的个人档案失去相关效力、失去了个人档案的真实性。
2. 向当地的人才市场打电话咨询，存放我们的个人档案都需要出具什么资料证明。带着这些资料办理档案转接续存。办理档案转接一般需要原单位的调档函和一些个人身份证明。在接到个人档案时要保证档案的密封性，一定不要拆开。
3.放回户籍所在地的人才市场，这个过程会有点麻烦，可以找专业的档案服务机构。或者将档案直接存放在档案服务机构。
离职后档案的保存一定要尽快办理，档案对我们来说至关重要。一定不要存放在自己手里，这是对我自己负责

Answer 3

实际上我们是可以在办理离职时，直接把自己的档案存放到当地的人力资源中心去管理。这个地方本身就是专门处理档案的地方，很多生活中的毕业生或待业人员会选择把自己的档案存放在这里。所以说在人才交流中心进行存放档案是非常适合辞职人员的，就算后续我们找到的工作单位不是国有企业，也可以将档案依旧放到这个地方进行保管。

Answer 4

在离职之后档案之后还是应该自己先去拿着，也可以把他们放在人才市场当中，这样也方便自己去找工作，也不会出现泄露的情况。

Answer 5

档案应该及时要回，等找到新的工作单位之后，再把档案交给新的工作单位保管。