离职30天是工作日还是自然日

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第1个回答 2022-06-07

离职30天是工作日还是自然日

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提出离职30天包含当日吗答：提出离职30天不包含。通常情况下三十日是30个自然日，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。如果您5月15日离职，建议在4月15日之前提出申请。劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在...

离职30天是工作日还是自然日答：合同提出离职提前30天，这30天是自然日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职30天是工作日还是自然日答：离职30天是自然日，不是工作日。相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未提前30...

离职提前30天是自然日还是工作日答：离职30天是自然日，不是工作日。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、离职当天还要上...

合同提出离职提前30天,这30天是工作日还是自然日答：是自然日,不是工作日。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同提出离职提前30天,这30天是工作日还是自三十天,不是...

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