走专技好还是走管理岗好

Question

如题所述

Answer 1

走管理岗会更好。

管理岗薪资相对较高，晋升空间大，可以锻炼领导能力和管理技能，工作内容多样化，可以接触到不同领域的知识和经验，可以培养团队合作和沟通能力。技术岗薪资相对较低，晋升空间有限，工作内容相对单一，可能会产生职业倦怠，因此管理岗比较好。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗和管理岗的区别

岗位职责不同：专业技术岗位指从事专业技术工作；管理岗位指担负领导职责或管理任务。

工资标准不同：专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

职务不同：专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等；管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。