简短的离职原因有:
1、因住所搬离公司地点较远,上班不便特提出离职,请公司批准辞职。
2、父母生病了,需要回家照顾,请公司批准。
3、家里孩子太小,家里父母照顾不了,孩子离不开,请公司批准辞职。
4、由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重思考之后,特此提出离职申请,敬请批准。
5、因诸多原因,最近感觉自己的心态很不好,不能够很好的完成岗位工作,请公司批准辞职。
6、家里发生了邻里纠纷,要回去处理,请公司批准辞职。
影响员工离职的因素:
1、任何公司员工都不惧分配不均,就怕分配不公。很多公司都采取密薪制度,想当然的认为可以避免员工直接相互攀比、相互打听。
2、没有在工作中获得成就感。对于有追求有上进心的员工来说,都希望公司发展好,并在工作中获得成就感。给员工赋予更多的工作,满足其成就感,也是公司留人的一种好思路。对优秀员工来说,一旦工作没有成就感,就立即对工作和公司失去兴趣,可能,很快就离开了。
3、公司发展不稳定,人际关系复杂,看不到希望。公司发展过程中出现了问题,人际关系开始复杂,自己看不到希望,都纷纷选择离职。
4、没有好上司、好师傅或领路人。根据某招聘网站调查数据显示,85%以上的员工离职都和自己的直接老板有关系。