用人单位录用员工，必须年满16岁。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
禁止使用童工的规定：
第一条 为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。
第二条 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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第1个回答 2017-04-11
按劳动法，16岁可以打暑假工。13岁是不可以的。
但是，这还是要看情况，比如您在小企业小单位，不签订劳动合同或者临时劳动合同的话，13岁也是有可能的，但是，如果发生纠纷，您的权益可能无法得到保障。您现在13岁，如果分要去打暑假工锻炼自己或者贴补家用的话，最好找一家离家近，熟人介绍的。不要去哪些陌生人的小企业。很容易被坑。
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但是，这还是要看情况，比如您在小企业小单位，不签订劳动合同或者临时劳动合同的话，13岁也是有可能的，但是，如果发生纠纷，您的权益可能无法得到保障。您现在13岁，如果分要去打暑假工锻炼自己或者贴补家用的话，最好找一家离家近，熟人介绍的。不要去哪些陌生人的小企业。很容易被坑。
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第2个回答 2017-04-11
不能啊，还是未成年人。到16或者17就可以去锻炼锻炼。
第3个回答 2017-04-11
公司里面一般都是16岁，一些饭店之类的应该没有那些要求
第4个回答 2017-04-11
一般来说不能打工，帮家里喂鸡放牛，看摊卖菜可能没什么问题
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