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13岁能不能打暑假工
13岁能
去
打暑假工
吗
答:
法律分析:13岁的未成年不能去打暑假工
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍...
13岁打暑假工
犯法吗
答:
法律分析:1.13岁是打不了工的
,任何单位(工厂)和个人不敢雇你。2.如果雇佣你,雇佣单位和个人都违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
13岁可以打暑假工
吗
视频时间 00:00
13岁可以打暑假工
吗
答:
不满16周岁不可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定,其次,还要看打工的工作性质,是否可以由未成年人承担。比如,下井挖煤或者沉重的体力劳动,都不利于未成年人身心成长,那么,也是不合法的。
13岁能打暑假工
吗
视频时间 00:00
我才
13岁
,
能不能打暑期工
?
答:
最小的法定工作年龄是16周岁,所以你还不能做
暑假工
.中华人民共和国禁止使用童工规定 第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定。第二条 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁...
13岁能打暑假工
吗,还是必须要上16岁才能打暑假工
答:
用人单位录用员工,必须年满16岁。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。禁止使用童工的规定:第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务...
13岁能打暑假工
吗?
答:
13岁
还是太小了,没有足够的能力和经验应对纷繁的社会!现在社会很复杂,坏人也有,现在人贩子也多得很,这么小还是好好在家帮父母干点家务就算了,顺便好好温习预习功课!
我现在
13岁
,
可以打暑假工
吗,如果可以,打什么工?
答:
13岁
真不建议
打暑假工
,
可以
问问身边亲戚有没有要帮忙的,可以去帮帮忙,像小卖铺看店、卖水果、卖花之类的,要点零花钱就可以,主要还是空点时间出来学习学习看看书。
13岁可以
跟随父母去帮忙
打暑假工
吗?
答:
不可以
,
13岁
属于未成年人。所有的公司都是不得聘用未成年人。满16周
岁可以
打工,但是18周岁任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面...
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