面试无领导小组讨论技巧

Question

如题所述

Answer 1

面试无领导小组讨论技巧如下：

1、敢于发言

无领导小组讨论过程中，面试官判断人选质量的方法就是观察每个面试者发言的状态、思路、语言表达以及过程组织能力、矛盾冲突解决能力。

2、声音有力且清晰

能够让其他队员以及面试官听见、听清你在说什么。在该发言的时候说一些客套话、说一些空洞的废话等等都是浪费时间资源并且严重扣分的。需要在有限的时间资源里面提高信息密度，比如只有一分钟发言，就不要花十秒钟介绍自己，再花十五秒来重复题目了，而是开门见山就说出你的结论。

无领导小组讨论面试流程如下：

1、组织入场。正式考试开始之前，考生需要经历入场准备阶段，这一阶段考生需要经历抽签、排队进场、就座、听取考官宣读引导语几个环节。

2、提纲准备。确保每位考生面前有本次面试的题本材料后，考试正式开始，由工作人员计时。正式开始后的第一阶段即为提纲准备阶段，该阶段每位考生都有5-15分钟的独立阅读和提纲撰写时间，该阶段主要是为后续发言等环节做好准备工作，一般都会发放草稿纸和笔。

3、个人陈述。通常考生根据抽签顺序依次发言，每位考生需要围绕相同的问题，独立陈述自己的想法，一般每人发言时间不超过3分钟。

Answer 2

作为3次备考无领导小组面试，最后以86分的成绩逆袭实现成功上岸的我，来分享一下自己的经验。
1. 无领导小组讨论的基础就是我们对素材的积累，因为不管是什么题目，最后都是要求我们明确自己的观点，并给出合理的理由，这些都依赖于我们肚子里的存货。
不管是个人陈述、自由讨论还是最后的总结陈述，我们只有肚子里有货才能更好的输出，那针对这点，我们在日常备考中就要做好素材案例的积累。
2. 内容一定要大于形式，我们在面试中，不一定非要抓住一个角色不放，完全可以在考试前通过不断的模拟练习来找适合自己的角色。我当时复习的时候全程就是跟着孟歌无领导实战课去准备的，想知道无领导面试中怎么让自己的发言在一众人中脱颖而出，跟好好学就行了!
这个课程在实战方面的效果是没的说的，我都是先跟着了解基础的理论，然后他会用很多例题带我一道道分析演练，整理出高分方法论，之后我再答题很容易就能找准自己的定位，而且有啥突发情况我也都能自己解决。
3.最后就是注重实战，面试嘛，肯定开口练习是非常重要的，对此，我专门约了几个一起备考的小伙伴，每天都按照实际的面试流程去模拟讨论，全程都是录像下来的，讨论完我们会再返回来看看自己发言中还存在哪些不足，一一找出来改正，在之后的练习中就会格外注意这些问题，这样练下来，整体的效果还是很不错的！
方法就这些了，按我说的练习，绝对考高分！