无领导小组讨论面试要注意些什么

Question

如题所述

Answer 1

无领导小组讨论面试要注意个人陈述灵活、自由讨论要清晰。无领导小组讨论是面试里很重要的一个部分，考生需要认真准备。那么无领导小组讨论面试要注意些什么？来看看吧。
一、个人陈述要灵活
作为独立发言阶段，我们的目标一般是讲清楚自己的观点和得到观点的理由。因此作答公式为(题干背景)+观点+理由。并且因为参与讨论人数较多，可能在个人陈述阶段会存在观点相似的情况。下面给大家展示几种话术作为参考。
（1）直叙法：我先抛砖引玉，发表自己的看法。陈述完毕!
（2）启示法：各位组员，大家好!刚才认真听取了前几位组员的一些想法，很受启发，我还有一些新的想法，陈述完毕!
(3)概括法：每位组员都进行了充分的阐述，我注意到小组成员的观点主要集中在，我的看法是：陈述完毕!
二、自由讨论要清晰
自由讨论阶段常遇到的问题包括讨论前没有清晰的讨论思路、讨论时话语权被打断、不会指出对方观点中的不足。这都会导致个人在这场讨论中的作用，并且影响整个讨论目标的实现。
1、讨论破冰。第一位发言者在规定的时间内，抢先亮明自己的观点，为后续发言者树立较高的标杆，施加压力，并且在内容和过程控制两个维度为讨论的进行作出贡献。
（1）开放式：大家好，经过一番组员精彩的个人陈述，对于大家的观点我做了详细地记录，观点可以大致可分这几点。那我们接下来对每个想法进行依次讨论，不知道大家有异议吗?
（2）争议型：大家好，我认真倾听了大家的陈述，并做了详细记录，观点分为这几种而我的观点是以上就是我的观点。
2、争夺话语权。在讨论过程中，考生经常会遇到发言可能被打断、其他讨论者长期把握话语权的情况。
（1）诚恳式：感谢各位组员能够给我发言的机会，接下来我会言简意赅地陈述自己的观点：一是二是
（2）补充式：各位组员，刚才这位组员的观点，我个人觉得很有道理，我觉得其实他所说的与我们现在所讨论的是一致的，理由是;当然我还有这样一点补充
3、驳论。驳论是指在自由讨论阶段通过指出和反驳对方错误的、反动的论点来确定自己的论点。
论据法：我之所以认为你的观点A有偏差，是因为非A在目前来看是更受认可的，例如论据1，论据2
上面就是【无领导小组讨论面试要注意些什么】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，能在公务员考试中取得令自己满意的成绩。

Answer 2

1. 深入了解无领导面试，提升自己的竞争力。
无领导小组面试不仅仅是外向者的天下，内向者同样有自己的一席之地，这一点也是我在看了孟歌无领导实战课之后才明白的。孟歌不用我多介绍了吧，只要是面试无领导的，就没有不知道的。
孟歌是我见过讲课最细致的老师，会通过大量真题来帮助我建立无领导的高分方法论，并且根据自己的性格找到最适合的面试角色，在面试的时候即使不能常常发言，但也是一针见血。最后我能拿到小组第二的成绩，孟歌绝对功不可没。
2. 积累面试素材，增强自己的说服力。
省考面试，题目都是跟我们体制内的工作和日常息息相关，因此，积累时政素材，金句，理论知识等内容，在面试的时候用这些话来代替自己的大白话，是增强说服力的一大助力。
我就经常会看新闻联播，羊城晚报，人民日报，半月谈等新闻媒体，来增加自己的积累。
3. 大量练习，熟能生巧。
面试插话也是需要练习的，报班是最快的方法。不过如果不想花钱的，也可以去qq群或者大眼APP上面组野局，不过对于题主这种情况，我的建议还是先报个班让人带带，再去组野局见识更多的人和场面。
总之，方法有很多，既然知道自己的弱点，就要赶紧行动起来了。