非全日制用工合同是否需要缴纳社保

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：非全日制用工需要缴纳社保。根据我国劳动者社会保险的参保配保原则，无论是全日制用工还是非全日制用工，单位都应为劳动者购买社会保险。特别是工伤保险和生育保险，如果未购买社会保险，用人单位需承担相应责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。