求助:我可能即将被裁员,应该要求多少赔偿呢?

Question

详细情况是这样,我今年3月2日进入这家公司任职.试用期两个月后转正了.工资2500一个月,有5险1金.公司所有的都按照正规方法来的.
但到了年底了,项目即将做完了.公司就开始裁人.昨天已经有两位同事被裁,据他们透露,到过年之前,可能整个部门由现在的40个人精简至10人左右.
我们每月10日,发放上月工资.昨天被裁的同事只拿到了一个半月的工资就打发走了..我现在不知道到时候轮到我,我改如何和人事部经理协商?我应该要求我的补偿是多少呢?
请你们帮帮我.教教我
刚才从被开除的同事处得知,昨天被拉进小黑屋,填表,三个选项都是陷员工于不义的境地..1.辞职.2劝退.3开除
这选哪项都不对吧.还有不是表现的问题,是公司项目完事了,过河拆桥.
我也不是心疼这份工作.是因为眼看要过年了,临时我也没有做准备,无法去应聘.事出突然.让我有点手忙脚乱.我还想好好回家过年的,本来吧也是想来年重新换个地方工作的,可这节骨眼上出问题,我真的觉得无奈

Answer 1

1.你要有冷静的头脑 别人说什么就是什么 你的脑子不想想 如果情况是 他们表现不好被裁员了 为了报复公司 骗你们说要大规模裁人 以此让你们惶惶不安 无心工作.
所以 你对他们所说的 听都不要听 继续好好做 即使辞退你 你也要站好最后一班岗

2.公司裁员20人以上 要有劳动局批示的 所以如果你觉得裁员裁的很多 你可以要求他们把劳动局的批示拿出来

3.如果你被裁员的话 他们要给你1个月的经济补偿金

4.年终奖肯定有的 这个你可以跟他们协商 如果不给如果你要的话 你可以通过劳动仲裁来维护权益

5.在没有裁员到你头上之前 好好工作,即使被裁员了 也不灰心没什么的.你也可以现在先找起来 万一找个条件更好的 你直接把老板抄掉,没必要一生只为一家公司打工

补充回答
你就选第二个 只要公司辞退你 你就能拿经济补偿金
反正 你要争取的是年终奖 要不就申请劳动仲裁

Answer 2

一般来说在公司工作满一年，如果是公司方面提出解除劳动合同应该补发一个月工资。按你的描述公司的补偿是到位的。
祝你好运不要被裁。

Answer 3

这个得看你们的劳动合同是怎么约定的，如果约定了合同到期期限，那么在没到期时公司解除合同的，应该给你双倍赔偿。鉴于你工作了不到一年，那么公司会赔偿你两个月的工资。
如果合同约定项目结束就解除合同的话，项目结束时就自动解除合同了，不需要向你支付赔偿金。
如果是公司和你没有签订劳动合同，那么公司应该支付你工作期间工资的双倍，也就是公司需再向你支付3月到12月工资的。然后再加上两个月的赔偿金。

Answer 4

用人单位单方面解除劳动合同，可以要求支付解除劳动合同经济补偿金，以工龄计算，每满一年支付相当于一月工资补偿，协商不成，可申请劳动仲裁