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9000工资以5000基数扣除五险一金还剩多少
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推荐答案 2022-10-30
9000元扣除五险一金后到手约8000元,需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳,养老保险缴。
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9000工资以5000基数扣除五险一金还剩多少
答:
9000元扣除五险一金后到手约8000元
,需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳,养老保险缴。
9000工资扣除五险一金还剩多少
答:
法律主观:5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资
。五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用...
工资9000五险一金
和税收
扣多少
答:
即:(9000-5000)*10%-210=190元
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额...
9千
扣除五险一金还剩多少
答:
根据相关缴存规定,国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整,仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。这里取最低
基数
计算:2050×11=452元。也就是说,税前
9000
,需要
扣除
525元的社保费用,扣除452元的住房公积金缴存,9000-525-452=8023元才是到手
工资
。法律依据:《中华人民共和国社会...
9000
税后
工资多少
答:
法律分析:劳动者月
工资
收入为
9000
元的,税后工资需要根据具体情况确定,一般需要
扣除五险一金
和专项附加扣除后,再减除
5000
元后的余额为应税收入。应税收入再根据本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 进行计算确定扣缴税额后,就...
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