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8000扣除五险一金
月薪
8000五险一金
扣多少
答:
而公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是
8000
×8%等于640元,8000块钱的工资,要
扣除
的个人社保部分是640+160+16=816元,扣除个人公积金640元,扣除个人所得税46元,实际拿到手的约6500元。
8000五险一金
扣多少钱
答:
1、应发工资
8000
元,个人所得税=【(8000—
五险一金
1280—3500免征额)X适用税率10%—105速算
扣除
率】=217元,扣除应缴五险一金约1280元,实发6503元。2、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
上海月薪
8000扣完五险一金
答:
在上海,月薪
8000
元在
扣除五险一金
后的实际收入会受到多个因素的影响,包括个人的社保缴纳基数、公积金缴纳比例以及具体的税收政策等。一、五险一金缴纳情况 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在上海,这些保险的缴纳比例通常由政府部门规定,并根据个人工资的一定比...
8000扣除五险一金
剩多少
答:
8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%
。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交。5、...
8000
全额缴纳
五险一金
答:
个人需要承担的金额如下:根据中国的社会保险政策,
8000
元工资的
五险一金
个人缴纳部分包括养老保险(8%)、医疗保险(2%+10元)、失业保险(1%),以及住房公积金(5-12%)。工伤保险和生育保险一般由公司全额缴纳。具体计算为养老保险:8000×8%=640元,医疗保险:8000×2%+10=161元,失业保险:8000×...
工资
8000五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:工资
8000五险一金
扣1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例,养老保险个人交纳8%,医疗保险个人交纳2%,外加10块钱的大病统筹,失业保险个人交纳1%,工伤保险、生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳,住房公积金个人交纳8%。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第...
8000
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
月工资
8000
元
扣除五险一金
费用最后剩下8000-640-160-32-480=6688元。3、长沙市职工养老保险个人缴费比例要求为8%,医疗保险个人缴费比例要求为2%,失业保险个人缴费比例要求为0.3%,在公积金缴费比例为6%的前提下,某月工资8000元的长沙市职工社保参保人每月五险一金费用为:养老保险=8000×8%=640元,...
税前
8000
税后多少
扣五险一金
答:
【法律分析】:
五险一金
的缴费比例各地的规定不同,无法准确计算。个人所得税×应纳税所得额×税率。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项
扣除
(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的...
8000
工资
五险一金
扣多少钱一个月
答:
每月缴纳“
五险一金
”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元
8000
×19%+10=1510元8000-1510=6470元。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
8000
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
8000
工资
扣除五险一金
还剩6503元。应发工资8000元,扣除应缴五险一金1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括...
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