独生子女护理假是自然日还是工作日

Question

如题所述

Answer 1

独生子女护理假是自然日。
独生子女的父母年满60岁，患病住院时，子女有权获得不超过15天的护理假。在护理假期间，单位需保障工资正常发放，不影响其他待遇。陪护假需在当年使用，不得结转。例如，父母一方60岁生日后至下一年同一日期前，子女可用五天陪护假。陪产假工资由单位或生育保险支付。不同地区护理假天数可能有差异。
独生子女的权益保障：
1、政策解读：解释独生子女政策的历史背景和目的；
2、补贴福利：介绍独生子女家庭可享受的各类补贴和福利措施；
3、教育优待：说明独生子女在教育方面可能获得的优待政策；
4、医疗支持：概述独生子女及其家庭在医疗方面的特殊支持措施；
5、养老保障：阐述独生子女家庭在养老问题上的政策保障和措施。
综上所述，独生子女在父母年满60岁且住院时，可享受不超过15天的护理假，期间工资照发，不得结转至次年，具体天数根据地区可能有所不同，且陪产假工资可能由单位或生育保险承担。
【法律依据】：
《黑龙江省老年人权益保障条例》
第五条
老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。