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下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。
A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本兼有流量和存量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
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推荐答案 2023-04-25
【答案】:D
人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。因此A项、C项正确。人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。因此B正确。现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的;人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分。D项错误。
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关于人力资本的
理解,
下列
各项
不正确的是(
)
。
答:
人力资本是指通过费用支出(投资)于
人力资源
,而形成和凝结于人力资源体中,并能带来价值增值的智力、知识、技能和体能的总和。人力资本的含义包括:①人力资本是活的资本;②人力资本直接由投资费用转化而来,没有费用投入于劳动者,就没
有人力资本的
形成;③人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合,...
关于人力资源和人力资本关系的
说法,
正确的有(
)
。
答:
第一步,本题考察
人力资源和人力资本关系
。第二步,人力资本亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本。人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。两者都是以人为基础而产生的概念,A选项正确;两者也都是研究人,B选项正确;人力资源作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值...
人力资源和人力资本的关系描述正确是
哪一个?
答:
人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个?A.人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果 B.人力资源是一个存量概念 C.人力资本兼有存量和流量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
正确答案:人力资源理论是人力资本理论的基础
关于
人口资源、
人力资源与
人才资源
的关系
,
下列
说法错误
的是(
)
。
答:
【答案】:C C项,人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体,它是一个最基本的底数,一切
人力资源
、人才资源皆产生于最基本的人口资源中,主要表现为人口的数量。
人力资源和人力资本
之间
的关系
如何。
答:
(1)在与社会财富和社会价值
的关系
上两者是不同的。
人力资本是
由投资而形成的,它与社会价值的关系应当说是一种由因及果的关系。而
人力资源
则不同,作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起着重要的贡献作用,它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的关系。(2)两者研究问题的角度和...
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