一、青年干部应善于学习思考。
中央总书记在同各界青年代表座谈时指出：“青年人应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。”刚步入社会的青年一代，难免存在实践历练不足，工作能力欠佳的问题，也才逐渐明白“文凭不等于水平、学历不等于学识、资历不等于能力”。
因此，青年一代要有树立终生学习的理念，做到善学、善思、善用，使新思想、新知识、新经验入脑入心，转化为实际工作能力，特别是当今世界经济和科学技术的飞速发展，更要求年轻干部学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，真正让自己成为工作中的中流砥柱，业务上的行家里手。
二、青年干部应勇于探索创新。
当今时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解决。同比之下，年轻人精力更充沛、思维更活跃，对新事物更愿意主动去尝试，创新是我们最大的优势。如果安于现状，缺乏闯劲，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。青年干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知；才能做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。
三、青年干部应敢于主动担当。
海尔总裁张瑞敏说：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”青年干部要学会正确估价自己，及时调整工作心态，即不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，专心工作、点滴积累、精益求精，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，特别是在干工作之前，认真分析，调查研究，找准突破口，合理布局，才能事半功倍，有所收获。总之，只有“用心做事”的态度，凡事专心、用心、用力、投入，才是我们干好事、干成事的基础。
四、青年干部应乐于服务奉献。
青年干部往往处在工作的最基层、第一线，工作直接面向群众、服务群众，但作为新时代的青年，往往同身边的朋友交流的多，与群众打交道少，处理群众工作思考不够、办法不多，要想为群众着想。必须知道群众是怎么想的；要想为群众办事，必须知道群众有什么事。
这就要求我们要主动向身边老同志学习，学习他们的优良作风、丰富经验与奉献精神；向同事学，学习他们负责的工作态度、严谨的的工作作风、令行禁止的工作纪律、受得委屈不抱怨的胸襟及从群众中来、到群众中去的工作艺术；向群众学，学习如何为群众服务，了解他们需要什么。“为他人所想，急他人所急”，找出更优的办法、落实更佳的措施，切实提升服务群众的能力。
年轻是优势，是机遇，是财富，但年轻并非炫耀的资本，唯有拼搏进取才能实现自身的价值，才能无愧于组织的教育和培养。作为青年干部，我将更加积极努力，少说多做，真抓实干，为社会经济发展贡献自己的一份力量。
中央总书记在同各界青年代表座谈时指出：“青年人应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。”刚步入社会的青年一代，难免存在实践历练不足，工作能力欠佳的问题，也才逐渐明白“文凭不等于水平、学历不等于学识、资历不等于能力”。
因此，青年一代要有树立终生学习的理念，做到善学、善思、善用，使新思想、新知识、新经验入脑入心，转化为实际工作能力，特别是当今世界经济和科学技术的飞速发展，更要求年轻干部学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，真正让自己成为工作中的中流砥柱，业务上的行家里手。
二、青年干部应勇于探索创新。
当今时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解决。同比之下，年轻人精力更充沛、思维更活跃，对新事物更愿意主动去尝试，创新是我们最大的优势。如果安于现状，缺乏闯劲，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。青年干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知；才能做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。
三、青年干部应敢于主动担当。
海尔总裁张瑞敏说：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”青年干部要学会正确估价自己，及时调整工作心态，即不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，专心工作、点滴积累、精益求精，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，特别是在干工作之前，认真分析，调查研究，找准突破口，合理布局，才能事半功倍，有所收获。总之，只有“用心做事”的态度，凡事专心、用心、用力、投入，才是我们干好事、干成事的基础。
四、青年干部应乐于服务奉献。
青年干部往往处在工作的最基层、第一线，工作直接面向群众、服务群众，但作为新时代的青年，往往同身边的朋友交流的多，与群众打交道少，处理群众工作思考不够、办法不多，要想为群众着想。必须知道群众是怎么想的；要想为群众办事，必须知道群众有什么事。
这就要求我们要主动向身边老同志学习，学习他们的优良作风、丰富经验与奉献精神；向同事学，学习他们负责的工作态度、严谨的的工作作风、令行禁止的工作纪律、受得委屈不抱怨的胸襟及从群众中来、到群众中去的工作艺术；向群众学，学习如何为群众服务，了解他们需要什么。“为他人所想，急他人所急”，找出更优的办法、落实更佳的措施，切实提升服务群众的能力。
年轻是优势，是机遇，是财富，但年轻并非炫耀的资本，唯有拼搏进取才能实现自身的价值，才能无愧于组织的教育和培养。作为青年干部，我将更加积极努力，少说多做，真抓实干，为社会经济发展贡献自己的一份力量。
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第1个回答 2022-04-22
身为新时代的年轻干部，一定要奋发有为，不断成长淬炼。新时代的年轻干部要提升能力、更好地履职尽责，需要从以下三个方面去提升。
一是紧跟时代、勤于思考。互联网时代，社会发展瞬息万变。年轻干部要跟上时代的脚步，就要不断提高自己的思维能力，善于从工作中总结经验、掌握客观规律。
二是立足岗位、尽职尽责。年轻干部缺乏一定的工作经验，在做好本职工作的同时，也要下功夫、花心思去琢磨如何提高工作效率，做到有目标、有计划、有分析、有总结。只有厘清解决问题的思路，有针对性的突破，才能遇事不慌、处事不乱。
三是陶冶情操、以德修身。年轻干部的业余生活丰富，爱好广泛，容易成为被别有用心的人攻击的“缺口”。因此，年轻干部要树立正确的人生观、价值观，加强道德修养，选择健康的生活方式和正确的个人爱好，克己慎行，讲操守，重品行。尤其是在面对诱惑时，要自觉抵制，防止玩物丧志。
参考资料：新时代应该提升青年干部的哪些能力？
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