用工单位可以和工人签订慢性疾病免责协议吗？

Question

如题，如签订免责协议后（协议内容明确双方自愿签订，除工伤外因自身疾病原因导致的意外和用工单位无任何关系）工人在工作（或下班在集体宿舍内）期间突发疾病身亡，用工单位需要承担责任吗？或者工人工作（或下班在集体宿舍内）期间突发疾病经医院抢救成功，用工单位需要承担期间医药费或其他费用吗

Answer 1

协议无效，工伤公司需要负担医疗费用，并且支付工资，如果在宿舍突发疾病，经过抢救，24小时内死亡，公司需要承担部分责任，24小时后死亡，公司不承担责任(非工作原因导致）

Answer 2

不可以，签了也没有法律效力，你这个免责协议本身就是违法的。