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签了一年的劳务派遣合同,待遇和正式工不同,我不想干了,能随时终止吗?
签了一年的劳务派遣合同,待遇和正式工不同,我不想干了,能随时终止吗?这样会对我有何不利?
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推荐答案 2008-09-06
可以随时终止,但是要提前一个月提交辞职信,这样可以避免落下口实。如果接受了培训或者竞业禁止协议,可能还要涉及到违约金的赔付
参考资料:
无
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其他回答
第1个回答 2008-09-05
辞职提前30天提出,办好交接手续,正常解除劳动关系没有什么不利
PS:现在工作难找,什么都不好干,有一份工作就努力适应吧
第2个回答 2008-09-06
别干了。MD凭什么受这个气。
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与劳务派遣
公司
签的
2年
合同
还没有到期 现在
不想
再
干了
没有提前一个...
答:
向派遣公司提出解除劳动合同,没有提前一个月,可能不让走
。如果新单位不需要离职证明,你可以不等派遣公司同意,直接走人。
劳务派遣合同
员工工作一周
不想干了
怎么办
答:
劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,不得派遣重要、关键岗位.根据以上
的 劳务派遣合同
的效力,确定你的处理方法:以上,若任何一项不符合相应规定,则你与劳务派遣公司的 劳动合同无效 ,当然可以直接与用人单位 签订劳动合同 。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动...
...个多月
了,
现在想辞职
,我
和公司
签的
是
劳务派遣合同
。
答:
1、在一个超市工作,试用期是两个月
,我干了
一个多月了,现在想辞职
,派遣合同
的员工,也是可以依法辞职的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
我现在签的是
劳务派遣
制
的合同
。
签了
3年
的,
工作不到
一年,
但是现在想辞 ...
答:
提前一个月打辞职报告 然后到可以走的时候单位会给份离职表给你 找各个部门领导签字 签完就可以走人了
劳务派遣
员工
合同
到期不续签是不是就是
终止?
答:
一、
劳务派遣合同
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受
的待遇和
社会保险 与用人单位
的正式
员工都是一样的。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
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