你好，我们提倡正能量，诚实正直的人在职场上当然也应该受到欢迎。
为什么这么说呢？三个原因。
第一、诚实正直的人，不会撒谎，实事求是，利于让领导了解实情，从而做出正确决策。
第二、诚实正直的人，不会溜须拍马，给单位同事，亲朋好友以及社会树立正确的榜样，就算暂时吃点亏，长远来看也会得到回报。
第三、诚实正直的人，责任感强，用于担当，说到办到，更值得信赖和托付。同事、客户和领导都更喜欢。
所以，我们都要做一个诚实正直的人。
很明确的告诉你，不会。现如今的社会和往年不一样了，现在的职场，不是看你会不会做事，也不是只看你能力有多强，而是看你会不会说话，会不会顺着领导的意思来。
之前我们公司有位同事工作能力真的很强，每次完成项目很快就能搞定，但因为他脾气比较冲，每次和领导说话总爱争议下，导致现在都没有升职。而有个刚来不久的同事平时业绩一般，但就是会拍领导马屁，比我们组的任何一个人都快的升职了。所以说懂说话有多重要啊。
太诚实正直的人在职场上，是不会很受欢迎的。
水至清则无鱼，人至察则无徒。这句话虽然是古人总结出来的，但是在如今的人际交往中，仍然有很大的作用。
如果一个人太过正直，太过于“遵守规则”，则往往很难交到朋友。而换个角度来说，我们也最好不要“近朱者赤”的想法，和那些太过正直的人交朋友。
因为你从对方身上得到的好处，可能还没有受到的心理创伤大。和太正直的人做朋友，你可能会遇到这些问题。
（1）他们很难给你支持
其实无论古今，无论中外，都是“人情社会”，很多情况下，人多势众的一方，就容易获得更大的利益和好处。
这也是我们交朋友的一个重要作用，通过相互帮助，互相扶持，交换信息和利益，来让彼此生活的更顺利一点。
但是一个正直的人，却不一定能做到这一点，友情对他们很重要，但心中的准则对他们更重要。他们成全了自己的“道德”，但却背叛了朋友。
（2）他们会给你很大心理压力
一个过于正直的人，不仅严于律己，往往也很严于律人。他们喜欢把自己的标准用于别人身上，所以和他们在一起的时候，你会感到“很不舒服”
固然，朋友的高标准严要求是会对你有益处，但持续的说教和要求，会对你产生较大的心理压力，甚至产生心理问题。
这就违背了我们交朋友的本意了，大多数人只不过想找个人一起放松一下身心，而不是想去当“学生”。
（3）他们会损害你的社会形象
过于正直，三观太正的人，往往会有点“低情商”，他们做事说话会有点不分场合，只要不符合他们的“准则”，他们就会说出来，然后把气氛搞僵硬。
所以带这样的人“一起玩”，往往会把气氛搞得“一败涂地”，甚至你本人也会遭受“攻击”，从而让你的社会形象一落千丈。
结语：人际交往中，最重要的就是“度”，太过度的人，往往都不能深交。过度的正直，很多时候，就是一种自私。
专业有较高的业务水平业务上的高手显示出与众不同的才能同时对她的心。嗨，也会转化为喜欢同事会有向他学习，向他请教的需求。或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。有些同事值得你付出，有些真的就算了吧。和同事相处也好，朋友相处也好，不要当杂事的“垃圾桶”，要做的是给他们提供“解决方案”。垃圾桶到处都是，能提供解决方案的人才不会被人理所当然的使来唤去。所以做让你开心并给你带来价值的分享，而不是“人傻钱多”的分享。把“被”去掉，让自己变得更不可或缺在职场，加强自己的水平是第一位的，值得被人家利用，才有被尊重的价值。当然，或许你也许你的岗位分工很明确，做的事也比较死板，出彩的空间不大。但是反过来思考，你更需要从细处入手，想办法让自己即使是做同一件事，也比别人做得更加出色。