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工资为什么必须先计提后发放
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推荐答案 2021-11-25
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提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,大多数情况企业都是先计提,然后在发放的时候冲销应付职工薪酬的,都是第二个月发放上个月的工资。
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工资为什么必须先计提后发放
答:
因为大部分工资都不是当月发放的,为了账目名了,一般是当月计提,下月发放
。由于企业工资是下月发放,也就是先工作到下月才发工资,这就要将本月已经产生的工资费用先计提到本月的损益。企业发放职工工资一般都是需要先计提后发放。在实务中,工资表一般是有人事部门制表,经审核同意后转交财务部门发放工资...
做
工资
凭证录入前
为什么要先计提
答:
一、因为大部分工资都不是当月发放的,为了账目名了,一般是当月计提,下月发放
。由于企业工资是下月发放,也就是先工作到下月才发工资,这就要将本月已经产生的工资费用先计提到本月的损益。二、计提的主要目的是想把当月的费用算到当月里,很少有单位能当月发放当月工资的(月末最后一天的考勤统计完才能...
为什么
应付职工
薪酬先计提后发放
答:
因为付给职工的薪酬要经过这个科目,以体现资金流出的过程是付给了职工的工资
。虽然到最后应付职工薪酬都归零了,但是通俗讲却留下了使用的痕迹。方便对职工工资的支出进行财务分析和进行预算。
为什么要
提前
计提工资
?什么时间计提?
答:
而实际工作中,
工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资,才能发放的
。这样,就造成工资计算和发放的滞后性。所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。每月计提工资应在本月结帐之前计提 ...
为什么
我们公司做账是先当月
计提
上月
工资
,然后再
发放
上月工资?不是应该...
答:
一般当月
工资
当月无法准确计算,需要打卡记录,扣餐费、水电
什么
的,这些数数据只能在下月才能出来,所以计提当月,现在一般公司发工资模式都是当月的工资次月发,所以才这样做,事业单位和政府机构当月资当月月底前发就不
需要计提
,企业是按权责发生制原则做账的,下月工资受益期是下月,所以下月工资不用计提...
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