工作3年没有签劳动合同该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果是工作三年没签劳动合同， 法律上默认你和单位形成无固定合同劳动雇佣关系， 公司也是无法随意开除你的， 同时，您超也过了可以申请公司给予你未签劳动合同二倍赔偿的期限。这时你可以要求公司和你补签劳动合同， 必要时可以申请劳动监察大队介入。

Answer 2

可以自行先收集，相关的一些证据比如说能够证明自己和公司之间存在劳动关系的证据。例如工作证，工作服装或者你叶带有公司印章的话也是可以的。然后再去当地的劳动局申请劳动仲裁。要求公司每个月支付双倍的劳动报酬。

Answer 3

可以补签劳动合同。公司没有给你缴纳社保，可以要求公司补缴三年的社保，并且给你做出一定的赔偿。

Answer 4

建议一个是和公司负责人事的同志商议，要求签署和提供劳动合同；其次就是到当地劳动监察大队去申诉举报，要求企业履行法定义务（不过要注意，此行动可能导致岗位不保）。

Answer 5

直接申请劳动仲裁，可以要求各方面的赔偿，补缴社保，双倍工资等。