简述劳动监察与行政监察的区别。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：劳动监察，国外又称劳工检查，是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行的检查、纠举、处罚等一系列监督活动。行政监察是指行政监察机关代表国家对各级行政机关及其公务员履行其行政职责的情况依法进行监督。它同劳动监察一样，都属了国家监察，也具有法定性、行政性、专门性和唯一性，但二者有下述主要区别：
(1)行政监督机关是县级以上各级政府所属的行政监察职能部门；劳动监察机关则是县级以上各级政府所属的劳动行政部门，它在内部依法设置专门劳动监察职能机构。
(2)行政监察的对象是各级行政机关(政府及其所属各部门)及其公务员的行政执法活动，因而属于执法监督；劳动监察的对象则是作为劳动行政相对人的用人单位和有关劳动服务主体遵守劳动法的活动，因而属于守法监督。
(3)行政监察机关对行政监察相对人有行政处分权和行政处罚建议权；劳动监察机关对监察相对人则有行政处罚权和行政处分建议权。
(4)行政监察相对人不服监察决定可申诉复审、复核，而不得提起行政复议和行政诉讼；劳动监察相对人不服监察决定的，则可提请行政复议和行政诉讼。