第1个回答 2021-05-22
首先，笔者可以负责任地告诉大家：消防员既不是公务员、也不是事业编，而是具有特殊行政编制公职人员，不能干到退休，与部队士官一样也面临二次就业。（PS：消防救援队伍分管理指挥人员、专业技术人员、消防员，管理指挥人员是公务员，专业技术人员有公务员也有事业编，消防员既不是公务员也不是事业编）。
下面，给大家分析一下（以下内容均可从网络获得，不涉密，另有笔者掌握的部分情况不适合公开，此处不提）。
大家印象里，消防一直是现役部队，什么时候转的呢？
2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，其中提出：
公安消防部队不再列武警部队序列，全部退出现役。
公安消防部队转到地方后，现役编制全部转为行政编制，成建制划归应急管理部，承担灭火救援和其他应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队的作用。
2018年10月，《中华人民共和国消防救援衔条例》出台。
2018年12月，人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》，自此消防员招录归地方。
上述三个文件都能够在网上找到，不涉密，笔者将根据这三个文件分析消防员的身份。
第一个文件《深化党和国家机构改革方案》最容易产生误解，"公安消防部队转到地方后，现役编制全部转为行政编制"很容易让人觉得消防员是公务员，因为“行政编制”就是“公务员”的观念深入人心。但是，根据后两个文件以及笔者了解到的实际情况，确并非如此。
第二个文件《中华人民共和国消防救援衔条例》明确，消防救援衔授予对象为纳入国家行政编制、由国务院应急管理部门统一领导管理的综合性消防救援队伍在职人员。而消防救援衔授予对象包括管理指挥人员、专业技术人员、消防员。也就是说，消防员纳入国家行政编制。但同时，有一条留了隐藏的含义，那就是第二十三条：消防救援人员退休后，其消防救援衔予以保留。消防救援人员按照国家规定退出消防救援队伍，或者调离、辞职、被辞退的，其消防救援衔不予保留。这个“退出”在公务员和事业编里是从未出现过的政策，这就是参照士官为消防员留的政策接口。
第三个文件《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》是由人社部和应急管理部联合出台的，这就能说明一个问题：消防员不是公务员。因为国家公务员局已划归中组部，如果是公务员，则中组部必然参与发文。人社部发，就说明消防员不是公务员。
那么，是不是事业编呢？
还要对第三个文件《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》进行分析。该文件中起码有三个地方能够说明消防员不是事业编：
第一，文件名称叫“招录”办法。《事业单位人事管理条例》里已明确，除了国家政策性安置、上级任命、涉密岗位外都要公开招聘。使用“招录”不符合事业单位进人政策规定。
第二，文件第十条规定，培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。而事业单位目前实行的是聘用制度，签订的是聘用合同，通过聘用合同明确双方权利义务，接收协议明显和现行事业单位人事管理政策不符。
第三，文件第十一条规定，招录工作实行回避制度，回避情形参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。政策文件都是很规范的，如果属于事业编，就不是“参照”，也不是仅参照第二十七条，而是要完全执行了。
最后，消防员值不值得干呢？
笔者对消防员的权利义务和待遇研究后认为，消防员与现役部队士官的各方面权利义务、待遇等基本一致，除划归地方，由现役部队转为“准军事化组织”外，没有太大区别。如果能接受进入部队干士官，就能够接受干消防员。当然，笔者只是分析和建议，主要得看个人选择了。
第2个回答 2021-05-22
现在去做消防员，基本上都是合同工，虽然工作相对稳定，但绝不是铁饭碗。
消防队已经从部队转交地方，由公安局管理改为应急管理局管理。消防队目前的正式职工，都是从部队上转隶的，有管理人员，有专业技术人员，有文职人员。将来成立消防救援局或者消防救援队，管理人员主要是公务员、参公人员，是要有空缺编制的时候，由省级公务员管理部门负责统一招考。消防员中的事业人员，其招考权力已经下放到市县，可以根据需要由市县自行组织公开招考。这些人才是正式职工。
除此而外，消防队统一招聘的消防员，就是合同工形势，也是由人社部门负责统一招聘，或者授权消防部门招聘。这些合同制管理的消防员，将取代原来的消防兵，成为消防救援的一线人员中的主力。消防队的正式职工工资高，执行的依然是部队上的工资标准，只是没有再晋升而已，将来消防救援局或者队成立之后，其工资标准也会重新核定，应该和归属部队管理时的工资标准相仿，但会按公务员和事业人员工资套改。而合同工的工资，会根据地方社会平均工资水平，以合同的形式约定，肯定会低于正式职工，甚至连一半都没有。合同制消防员，拿的虽然是最少的，干的却是最苦最累最危险的工作。
消防员工资待遇怎么样
消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。
月工资在2000到4000左右，像一些一线城市的消防员的薪资待遇也不会超过6000元。
目前，人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。
消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；
符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。
2消防员属于铁饭碗吗
国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
3消防员怎么报名
报考初级要年满18岁，考中级需要24岁，高级需要满28岁。
必须具有高中以上文化程度，身体和心理健康必须良好，具有良好的品行。
了解法律法规的知识，必须自愿加入国家综合性消防救援队伍。
报名可以登录消防员招录在线报名系统，按照系统提示的录入报名信息。
注意上传证件、照片、身份证、居住证等图片，照片需要为本人近期一寸正面彩色证件照片。
第3个回答 2021-05-22
消防员工资待遇怎么样
消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。
月工资在2000到4000左右，像一些一线城市的消防员的薪资待遇也不会超过6000元。
目前，人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。
消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；
符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。
消防员属于铁饭碗吗
国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
消防员怎么报名
报考初级要年满18岁，考中级需要24岁，高级需要满28岁。
必须具有高中以上文化程度，身体和心理健康必须良好，具有良好的品行。
了解法律法规的知识，必须自愿加入国家综合性消防救援队伍。
报名可以登录消防员招录在线报名系统，按照系统提示的录入报名信息。
注意上传证件、照片、身份证、居住证等图片，照片需要为本人近期一寸正面彩色证件照片。
第4个回答 2021-05-23
消防员是铁饭碗
消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险的环境，而且要求消防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。
体能要求
具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要；能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗；具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。
技能要求
一是熟练掌握消防业务理论知识，了解消防的历史与现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识，化学危险品性质；懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途；了解火灾的发生、发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。
二是依据消防员各自不同的职责，练就过硬的消防业务技术：消防战斗员应熟练掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、登高、破拆、佩戴呼吸器、结绳、救人与自救等基础项目的操作使用，掌握动作要领；驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火剂，吸水与排水；通信员应熟练掌握电话、火警调度台和无线电台（基地台、车载台、手持台）的操作使用，责任区域划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。
三是了解掌握灭火战术原则，灭火基本战术方法，各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策，熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合，做到抓住战机，把握火场主动权。