企业培训游戏,急!~

过几天要做培训,求一些改变心智模式方面或者教学员如何突破自我,改变思考方式方面的游戏,急!~拜托在线各位大侠了!

钉子游戏
【目的】
1) 让学员不要过早的说“不可能”,尝试突破自己;
2) 让学员意识到在服务工作中也要经常突破自己,尽可能的满足顾客的需求。
【程序】
1) 给每个组发一盒钉子游戏用具(包括13根钉子和一个装钉子的盒子)。
2) 告诉学员规则:先把1根钉子尖的那头插在盒子的孔上,使这根钉子直立;然后把其他的12根钉子放在直立的那根钉子上,这12根钉子只能碰到任何一根钉子,不能碰到其他的任何东西。
3) 学员在桌子上或地上都可以,只按要求把12根钉放在1根钉子上就可以了。
4) 注意:
不可以使用外力
不可以使用暴力
不可以使用念力
【讨论】
1) 到底可不可能,会不会因为别人的一句话,你就受影响?
2) 自己就认为不可能,所以就永远没机会?
【答案】
1) 先把一根钉子尖的那头插在盒子的孔上,使其直立;
2) 把2根钉子平行拿着,留一根钉子厚度的缝隙;
3) 把其他10根钉子一根一根插入缝隙中,要两个两个一对,并且两个钉子帽子相勾住,形成五对,用力均匀的轻放在直立的那根钉子上(注意:用力要均匀,要注意平衡,否则放不住);
4) 详见附图。
【总结】
在很多时候,由于个人经验、习惯、偏见等局限了我们想出更好的解决问题方法,当客户提出要求时,我们会很快速的回答“不可能”,通过这个游戏,让大家意识到某些看不去不可能的东西,通过我们的努力还是有可能实现的。因此,在面对客户提出的要求时,或在解决冲突时,我们应从不同角度或侧面进行发散性思考,以获得对事物更全面的认识,进而获取更新颖的方法。

钉子游戏的答案 视频网址:http://v.youku.com/v_show/id_XMzE0NjEzNTI=.html
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第1个回答  2021-11-11
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第2个回答  2010-02-08
你可以看一下各地拓展训练的课程,我参加过,里面有好多的游戏,可以通过游戏来明白一定的道理。
比如:信任背摔 巧渡恶鱼潭 孤岛求生等等
还有一些小游戏,可以在网站上找到。
第3个回答  2010-02-08
进入《中华文本库》网站,在“文档搜索”处填入“游戏”几个字,再点“go”,搜索结果中就有很多企业拓展训练的游戏。(在百度上搜“中华文本库”,即可找到该站)
第4个回答  2010-02-09
现在培训市场鱼龙混杂, 培训的话别太相信广告, 可以看看学员作品及老师作品的整体水平。 一起对比下,广告谁都会吹牛, 要看作品能力就可以看出教学质量。有经验的老师及负责任的态度是不可少的。 GAME798我经常上的一个网站, 他们学员作品确实牛B, 国内罕见。有空可以去看看,那作品看起来真是享受。。。 废话这么多了呵呵,也许对你有用
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