公司培训类游戏有很多种，主要包括以下几种：
团队拓展游戏
团队拓展游戏是一种重要的公司培训游戏类型。这类游戏旨在通过团队协作、沟通、解决问题等活动，提高团队的凝聚力和协作能力。例如，“接力团建”游戏通过一系列的任务挑战，让团队成员共同协作完成目标，培养团队精神和沟通能力。
角色扮演游戏
角色扮演游戏通过让员工扮演特定的角色，模拟真实工作环境中的场景和任务，以此来提高员工的技能和知识。例如，“客户服务模拟”游戏让员工扮演客服角色，处理各种客户问题和投诉，提高员工的客户服务能力和问题解决能力。
管理模拟游戏
管理模拟游戏主要针对公司管理层级的人员，模拟公司的运营和管理场景，帮助管理者提高决策能力、领导能力和管理能力。例如，“企业经营模拟”游戏让参与者管理一个虚拟公司的各个方面，包括财务、市场、生产等，提高管理者的全局掌控能力和战略决策能力。
创新思考游戏
创新思考游戏主要关注员工的创新思维和解决问题的能力。这类游戏通过一系列的思考和解决问题活动，激发员工的创新思维和想象力。例如，“头脑风暴”游戏通过集体讨论和分享想法，鼓励员工提出新的观点和解决方案，提高员工的创新能力和解决问题的能力。