现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金与应付职工薪酬借方发生额一致吗

Question

两个数字是相等的吗？如果不相等，一般哪个数字大，多包含了什么项目。

Answer 1

不一致的。会计分录用的是权责发生制。现金流量表是收付实现制，举个例子。职工损坏企业财产，假如数额还不小，根据法律规定，不用职工当月的全部工资来抵扣，应该按职工工资的20%，如果扣除后小于当地最低档工资标准，那么只能按工资-最低档工资来抵扣，分几个月来口扣，当月发生，我们肯定做分录，借：其他应收款-某职工，，然后在每个月通过借;应付职工薪酬 贷：其他应收款 来转销，看在下个月，有分录，但是企业并没有付现，没有现金流量流出。个人感觉会计职称初级，中级都没有好好讲现金流量表这块，初级觉得难大概讲，中级又看不上这块知识，所以最好自己去看下财务管理

Answer 2

不是一致的。
由应付职工薪酬中的“工资”科目本期借方发生额累计数+“福利费”科目本期借方发生额累计数+“养老保险金”、“待业保险金”、“住房公积金”、“医疗保险金”+成本及制造费用明细表中的“劳动保护费”

Answer 3

非货币性福利，比如单位住房的折旧，算在应付职工薪酬中了，但不是支付给职工的现金。

为职工支付的社保、公积金中企业负担部分，不通过应付职工薪酬核算，但也算为职工支付的现金。

综上，两者没有一一对应关系，不存在谁打谁小的问题，需要具体公司具体问题进行分析填报。

当然，非货币福利没有的话，现金流量表的项目一般会大些。本回答被网友采纳

Answer 4

如果没有工程人员和退休人员的工资，那么数据就是相等的。
希望能帮助到你本回答被提问者采纳

Answer 5