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工伤认定书已经下来,工伤鉴定一直没做,会不会有过期不能做这个问题?
如题所述
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推荐答案 2014-10-16
只要工伤认定了。就没有过期。但越早做越好。因为时间长了。恢复的好了。订级就轻了。赔偿的就少了。走法律程序有时候急也没用。就是慢。不过托人想办法快点。记住小心老板故意拖着。祝你早日康复。解决事情
追问
主要是单位拖拖拉拉的,人事部感觉就像在拖,说什么以前的申请一年都没有鉴定,说专家一年只有四次会诊,她还不知道时间,我就不知道该怎么办了
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其他回答
第1个回答 2014-10-15
要做就快,越早越好
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工伤认定书下来,工伤鉴定
一年之后
做有
没有效
答:
工伤认定书下来后,工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后,
所以如果伤情是在一年后稳定的,劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的
。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤认定书下来
了,伤残
鉴定
还
没做,能
辞职吗?
答:
员工工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的
,并不影响员工领取相应工伤待遇。\x0d\x0a\x0d\x0a员工工伤,选择辞职之后,在领取工伤待遇上需要和单位协商,以免对工伤鉴定结果下达之后造成员工领取待遇造成困难。\x0d\x0a\x0d\x0a工伤流程如下:...
工伤已经认定
了如果
一直不
去
做鉴定
的话是不是一直都可以待遇不变
,没有
...
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪...
工伤认定书下来
了,伤残
鉴定
还
没做,能
辞职吗?
答:
你暂时还不能辞职
虽然工伤认定书已经下来了,但是你毕竟还没有去做伤残鉴定啊!恐怕到时候公司赔偿方面会比较麻烦,所以说,你最好把这些事情全部做完了之后再辞职。
工伤认定书下来
后,多久可以申请
工伤鉴定
答:
员工 申请工伤鉴定 是需要在
工伤认定书
下达之后两年内申请
工伤鉴定,
否则是不予受理的。如果 申请工伤认定 ,需要在一年内申请,否则是过了时效性不予受理的。依据《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
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