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年度考核不确定等次就是为不合格吗
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推荐答案 2015-02-16
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不定等次
和
不合格
的区别
答：
不定等次和不合格的区别是不合格是直接没通过，不定等次是不确定等次
。事业单位人员年度考核分优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次。事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形...
年度考核
未定
等次
比
不合格
严重吗
答：
考核不定等次与考核不合格的区别：考核不定等次一般是新参加工作不满一年的工作人员在考核时的结论
。因其参加工作时间为，不宜做出合格或者不合格的结论，就叫做不记等次。不合格就针对工作人员的工作做出明确结论不合格，给单位带来了比较严重的后果。
不确定等次是
什么意思?
答：
不确定等次指的是不能确定考核的等次
。在事业单位中，通常会进行年终考核，根据个人表现和业绩来评定考核等次。但是，对于试用期第一年的人员，由于还没有足够的经验和表现来评定等次，因此其考核等次是不确定的，只有合格和不合格两种情况。考核通常由机构担任人担任，必要时，事业单位担任人可以授权同级代表...
公务员
考核不定等次是
什么意思
答：
不确定等次是不能确定考核的等次
。事业单位在第一年试用期不进行年底考核，年底考核等次指的是不称职，基本称职，称职，优秀这几个等次，但第一年试用期不确定等次，只有合格和不合格。考核由事业单位负责人负责。必要时，事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。考核分为平时考核和年度...
年度考核不确定等次
和基本称职哪个严重些
答：
不确定等次
严重而不确定等次有几种情况，一是刚入职尚未转正的工作人员，二是犯有过错，但情节轻微的人员。所以，不确定等次和
不合格
是完全不一样的。
考核等次是
非常重要的。事业单位人员
年度考核
分为四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。只有被评为合格及以上等次的人，才能领取当年的十三薪及当年...
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连续两年年度考核为不定等次
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