法律保护残疾人，未成年人，孕妇等人群，是让企业和用人单位给予那些受保护的人群公平的就业单位，而不能因为其右缺欠和否定他们的工作能力，不提供给他们公平的就业工作或者是就业福利、工作待遇等。
对公司而言，有以下好处：
可以享受一些国家财政补贴和税收减免。
2. 可以有积极的社会影响，对企业是个好宣传。
3. 减少社会负担，增进人人平等。
可以减免一部分税收，如果残疾人员工达到一定比例,那么这家企业就成了福利企业,那么它在税收上就可以省不少钱的。
但是一般只收有本地户口的残疾人,只有这样企业才能从残疾人身上得到税收和政策上的实惠.一般是不收外地残疾人的,如果收的话,那他们一定是认为你确实有才能，或者出于同情。不过肯收残疾人的企业一直都很少。