了解过公安局的人应该都知道公安局有两类人，一类是编内人员，一类是编外人员，编内人员都是通过正式的考试进入公安局的，但两者都是和公安局有合同，由公安局发放薪资的，属于公安局管，而平常公安局也会有一些劳务派遣的协警，前面所提到的编内人员和编外人员都属于正式员工，而劳务派遣的协警属于临时工，这些劳务派遣的协警都是由劳务单位发放工资。
劳务派遣的协警和直接与公安局签合同的协警的具体区别如下：
1、同工不同酬
虽然劳务派遣的协警和直接与公安局签合同的协警做工作都是同样的工作，但往往直接与公安局签合同的协警相对来说待遇会更好些，可能直接与公安局签合同的协警相对于劳务派遣的协警工资更低点，但直接与公安局签合同的协警平常的福利待遇要好很多，所以，综合来说，直接与公安局签合同的协警更好。
2、工作形式不同
直接与公安局签合同的协警是属于正式工，他们的工作就是固定的，而劳务派遣的协警他们只是公安局缺人时的替补，所以，他们的工作形式是一种补充形式，而且依据我们国家的法律，他们也只能在临时性的工作岗位工作，而且工作时间也有限制。
虽然直接与公安局签合同的协警和劳务派遣的协警可能会有一些区别，但我们对于他们的工作也要给予支持，有问题的时候可以找他们。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-17
劳务派遣制是三方的，指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，派遣至需要用工的企业或单位上班。
而合同制是劳动者月用人单位直接签订劳动合同。
虽然两种方式的工作内容没有什么区别，但是在薪酬待遇上，合同制的待遇是要大于劳动派遣制的，因为派遣制得考虑到中间派遣公司的利益。
在用工形式上，合同制属于正式员工，因为是直接与单位签订劳动合同，但派遣制是劳动者与派遣公司签订合同，与用人单位属于临时工形式。
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而合同制是劳动者月用人单位直接签订劳动合同。
虽然两种方式的工作内容没有什么区别，但是在薪酬待遇上，合同制的待遇是要大于劳动派遣制的，因为派遣制得考虑到中间派遣公司的利益。
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第2个回答 2019-09-17
工作内容都是相同的，在待遇上可能会有些不同，劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同建立劳动关系，虽说是同工同酬但是真正能做到很难，劳动公司可能会扣你点钱，直接与公安局签订劳动合同的工资比警察低一点，但是福利参照编制员工发放的，和正式民警待遇一样。
第3个回答 2020-01-20
啥都一样的。。。但是经过劳务公司这道手之后。劳务公司就有机会每个人收取百分之8的管理费，劳务费。。。
第4个回答 2019-09-18
待遇和编制不一样，与公安局签合同的是正式工，工资由国家发，劳务派遣的不是
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