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各部门间如何合理高效协调配合完成工作
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推荐答案 2013-10-12
首先,部门与部门之间不能有排斥的心理,要抱合作的态度,这是关键,这点做好了,以下的工作才能进行好;其次,每个部门的头是关键人物,能不能配合好这个带头的人是枢纽;再次,各部门员工需上下齐心,为完成一个共同的目标而努力,要杜绝一些个人行为,比如想个人立功;最后,我们要谈到奖惩,对此次完成工作有突出贡献的给予奖励,而有失误的适当惩罚,这个奖惩制度应是在接手工作之初就向每个人表明的。
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配合
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强化共同目标意识
为了加强部门...
如何
做好
部门之间
的
配合
与
协调
?
答:
首先,
部门与部门之间不能有排斥的心理,要抱合作的态度
,这是关键,这点做好了,以下的工作才能进行好;其次,每个部门的头是关键人物,能不能配合好这个带头的人是枢纽;再次,各部门员工需上下齐心,为完成一个共同的目标而努力,要杜绝一些个人行为,比如想个人立功;最后,我们要谈到奖惩,对此次完成工作有突出贡献的给予奖...
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如何
做好
部门
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?
答:
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各部门间如何合理高效协调配合完成工作
答:
首先,部门与
部门之间
不能有排斥的心理,要抱合作的态度,这是关键,这点做好了,以下的
工作
才能进行好;其次,每个部门的头是关键人物,能不能
配合
好这个带头的人是枢纽;再次,
各部门
员工需上下齐心,为
完成
一个共同的目标而努力,要杜绝一些个人行为,比如想个人立功;最后,我们要谈到奖惩,对此次...
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