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职工有心脏病,,企业该怎么签订劳动协议以保障员工和公司的利益呢?
该员工从事海洋制造业,以如实告之公司自身有心脏病,公司想用他,但是怕出问题,想知道该怎么办才能保证公司和员工的合法利益,合乎劳动法。谢谢您了
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推荐答案 2010-03-23
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其他回答
第1个回答 2010-03-23
签订合同时特别指出,作出约定
做好防范措施
第2个回答 2010-03-23
签合同在这一方面特别写出
第3个回答 2010-03-23
按照职业健康有关规定,进行上岗前体检,不安排有相关职业禁忌的工作。
相似回答
...活动
,员工
突发
心脏病
死忘
的
算工伤吗
?公司应该怎么
做赔偿处理_百度知 ...
答:
职工患
有心脏病
属于个人原因,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。
员工
在工作期间
心脏病
复发,能够认定为工伤吗?
答:
(二)在抢险救灾等维护国家
利益
、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有
前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残...
员工
在厂里宿舍
心脏病
发作死亡,厂里
公司应该
赔钱吗?
答:
如果是下班后
,职工
自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。是突发
疾病,
是否在四十八小时内死亡
,员工
在厂里宿舍
心脏病
发作死亡,厂里公司不需要赔钱。属于自然死亡,不属于工伤。法律分析工伤事故,又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所...
我在单位工作4年,今年体检中,查出
有心脏病,
单位让我辞退,我
该怎
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
员工
出差期间
心脏病
突发死亡
,企业
应不
应该
赔偿?
答:
(二)在抢险救灾等维护国家
利益
、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有
前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除...
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