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公司说每月20号发工资,3月16号入职,4月2O号才发工资,干了35天,工资怎么结算?
如题所述
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第1个回答 2023-03-19
如果公司事先明确告知了每月20号发工资,而您在3月16日入职,那么您应该按照入职日期到该月20号(也就是35天)计算工资。因此,您应该可以领取35天的工资。如果公司未按时发放工资,您可以和HR或财务部门沟通,了解具体情况并要求尽快发放工资。
第2个回答 2023-03-19
就是按照35天算啊,好的公司财务会直接给你算35天
相似回答
...我们是
每个月20号发工资,4月
1日到4月30日
工资怎么
算
答:
1.3月15日--3月31日的工资按底薪1500元计算;
3月工资
=1500/30*15=750元 2.4月1日-4月15日的工资按底薪1500元计算;
4月16
日-4月30日的工资按底薪1600元计算;月工资=(1500/30*15)+(1600/30*15)=750+800=1550元
3月
29号上班
,4
月底
发工资怎么
算
答:
按月计算发工资。员工月底
入职,
工作时间不满一个月
,公司
应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬,满一个
月工资
按月发放
,3月
29号上班4月底
发工资,
工作时间满一个
月了,
因此工资是按月发工资算的。工资的发放要先审核工资单据,再发放工资和奖金,根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等极去审核...
公司20号发
上个月的
工资,
属于拖欠工资吗?
答:
深圳一公司因
20号才发
上个月的工资,员工以此为由和公司解除劳动关系,同时将公司告上了法庭。此案经过仲裁、一审、二审,经高院再审之后,裁定公司需要向员工支付经济补偿金,即约为5.4万元。此案中有3点我们需要关注。1 劳动合同中20日
发工资,
违法吗该公司与员工签订的劳动合同中明确表示了
,公司
...
20号发工资,3月
20号左右
入职,
什么时候可以发工资
答:
根据薪资网查询,当月入职的工资,应该根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下月进行发放
,3月20
日入职的工资发放时间为
4月20号
。新员工从入职起就应该计算
工资,工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,试用期内如果离职的,应该按照试用期内实际工作天数...
3月
1日
入职,公司每个月
10日
发工资,
那么
4月
10日究竟该拿一个
月工资
还是...
答:
一般
发工资
都算以一个月来计算的,就是当月的1日到月底这一个月的工资。无论什么单位当月的
工资,
都算在次月发放,发放日期名义法律规定。你3月1日
入职,4月
10日发放的工资,就是你3月1日到31日,这一个月的工资。4月份的一个是下个月10日发放。
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每个月10号发工资的公司
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